应届大学生毕业后求职找什么样的公司?

年轻的朋友问我是否应该从大学生毕业,我应该选择大公司还是小公司?作为一名前首席执行官,我自己创办了一家公司,被一家大工厂收购,并在一家大工厂当了三年的高管。现在我又开始创业了,我将根据我自己的经验和你分享我的建议。
 
在大学实习期间,我建议你更自由地选择你最喜欢的机会,多考虑一些小公司。由于小公司的实习,你可以有更多的机会联系领导和公司的核心业务。一旦你被认可,你可以很快地熟悉一个行业,获得全职工作的机会,进入公司的主要团队,并获得快速成长和发展的机会。
 
在毕业找工作时,由于应届生对初创企业的判断仍然有限,更好地利用大公司校园招聘渠道将是一个更好的选择。很多企业都会选择与高校合作,人才对接,这些企业会对你的大学和专业特点有更好的了解,随后的重合程度就会更高。而在这些企业里,你经常会遇到很多老师和姐妹,得到他们的帮助,这也有利于你的成长。
 
但更重要的是,我认为大型企业对应届生每年都有一个更完善的培训计划,这是人力资源培训储备的核心投入。从企业文化到工作流程和规范,每个人都有一套学习计划,包括KPI、OKR、数据分析、项目重报、每周报告、自我评估等。
 
有的企业还提供管理培生等工作,可以轮换到不同的部门,这些机会只能由应届生获得。你会慢慢发现这些研究的内容和过程是理想化和繁琐的,但它可以系统地让你了解大型企业的管理模式及其利弊,有助于你对企业经营的基本理解,帮助你更合理地判断各种公司和模式在各种规模企业的职业选择中的利弊。
 
虽然我建议你应该选择大企业,但尽量选择总部或大型企业的核心产品项目来工作,在其他城市或分支机构工作的效果会大大降低。
 
我还建议大家注意企业过去一年、三年甚至五年的相关报告,注意企业的观念、市场定位和核心项目发生了哪些变化。一个好的企业必须在这三个方面基本保持一致,并取得稳步发展。如果一家大企业今年做电视,明年生产手机,明年生产汽车,追求风口,不管它有多大,都是不合适的。
 
如果大公司的优势在于平台,那么小公司的优势在于项目和领导能力。在选择中小型企业或创业企业时,你需要看看是否有项目能让你快速成长,或者你是否有成功的经验和胜任的领导能力。一旦你进入社会,这将为你提供一个榜样,并为你在挑战中迅速成长提供空间。
 
毕业后的前三年是非常重要的,你的收入和你的同学之间的距离通常是三年以后。无论你多么努力,即使在一家大工厂,你的收入也会从现在起,两三年内发生很大的变化。你需要在毕业后的两年内迅速提高你的行业、工作场所和自我意识。因此,你的努力需要通过好的平台、项目或领导者给你的机遇和挑战来实现。
 
一个好的企业必须有正确的文化价值观和优秀的团队,并选择正确的发展方向。这种企业,无论大小,都是我们应该积极追求的。
 
我希望我能帮你找到你想要的工作。即使你有一段时间找不到它,也不要灰心。今后我会继续帮助你。
 
这是一个多元化的时代,只要我们继续培育自己的竞争力,也要绕道超车。