大兴机场临空区公开招聘48名优秀人才

9月17日,(大兴)管委会及其平台公司北京新航城控股有限公司宣布,将向全球人才抛出橄榄枝,公开招聘48名具有国际视野、专业化才干的优秀人才。经过推行全员聘任制,实行市场导向薪酬机制的方式,助力打造临空区引才、聚才、留才的良好氛围。
 
 
大兴机场临空区(大兴)管委会为市政府派出机构,创新用人体制,推行全员聘任制,实行市场导向的薪酬机制。
 
此次管委会面向全球招聘3名主任助理,无行政级别,薪酬采用年薪制,执行一岗一议。同时,面向全球招聘14名工作人员,11个岗位,包括展开变革部的法律合规岗、综保谐和岗和产业促进岗;规划树立部的规划管理岗、土地管理岗和树立管理岗;营商效劳部的企业效劳岗;党政办公室的新闻宣传岗、信息会务岗和督查联络岗;自贸片区办公室的政策研讨岗。
 
此次招聘报名日期从9月17日至10月8日,经过网络报名、资历初审、在线笔试、资历复审、面试、体检和调查、公示、聘任八个环节遴选出最合适临空区的优秀人才,让他们在临空区各展其才,才尽其用。
 
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大兴机场临空区是国度发改委批复设立的临空经济示范区(北京大兴部分50平方公里),是“国际交往中心功用承载区、国度航空科技创新引领区、京津冀协同展开示范区”。临空经济区集结区位优势、产业结构、生态环境、人才政策“四位一体”优势,打造引才、聚才、留才的“强磁场”。
 
在区位优势上,大兴国际机场临空经济区具有临空经济区、自由贸易区、综合保税区“三区”资源叠加独有优势,集聚战略优势、交通优势于一体,在产业展开中具有更大的政策创新空间。
 
在产业结构上,北京大兴国际机场临空经济区自创全球临空经济展开规律,分离区域的经济展开请求和资源禀赋,紧抓临空指向和国际交往两大属性,拟树立以生命安康为主导产业,以航空枢纽和航空效劳保证为两大基础产业,以新一代信息技术和智能配备为补充的“1+2+2”临空产业展开体系。
 
在生态环境方面,为提升人才环境的高质量、可持续展开优势,北京大兴国际机场临空经济区正打造树立效劳高知型、国际化人才生活工作学习文娱高质量复合国际社区。当前,北京大兴国际机场临空经济区配套正趋于全面化,西片区具备国际生命安康产业园、国际科技创新区、国际学校、国际医院等功用,东片区具备中央生态公园、国际会展中心、国际购物项目、国门商务区、综合保税区等功用。
 
在人才政策方面,享用“新国门十六条”“青年人才十四条”等政策,添加了对高层次人才的吸收力和汇集力,构成了全方位多角度的人才支撑培育体系,正持续为大兴国际机场临空经济区展开,汇集具有国际视野、控制世界先进技术和管理阅历的博学之才、实干之才、创新之才。