需要在公司工作多长时间才能办理北京人才引进落户?

需要在公司工作多长时间才能办理北京人才引进落户?北京户口网的老师现在给各位讲解北京人才引进落户到底需要在单位上班多久才可以申报。

近期有网友问小编,北京人才引进落户条件需要在单位工作多久?关于工作年限的问题,其实在北京人才引进落户基础条件中已经讲明白了。
 
根据北京人才引进落户政策可知,北京人才引进落户对于工作年限有要求的,主要是应届毕业生和留学生两类,随军落户则是对服役年限作出规定。
 
一:应届毕业生需要在公司工作多长时间才能办理北京人才引进落户?
 
根据《北京市引进毕业生管理办法》规定,主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后,选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。
 
换句话说,应届毕业生通过人才引进落户北京需要在单位工作三年,工作满3年可以办理落户。
 
二:留学生需要在公司工作多长时间才能办理北京人才引进落户?
 
留学生落户北京条件规定,留学生申请落户北京时应与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。首次提交申请时,留学人员应通过试用期且用人单位与留学人员所签订的劳动合同或聘用合同有效期应不少于6个月。

三:往届生和其他类型人才需要在公司工作多长时间才能办理北京人才引进落户?

往届生其实和应届生是差不多的,一般要交3年的社保,剩下的就是熬时间。因为现在名额很少,往届生一般都是要排队,很多人排了很多年甚至十几年都排不上。主要就是指标紧缺,有资质的公司基本都是大型企业,大单位满足条件的人太多了,只能按照先来后到。基本上都是给公司老板还有股东控制死了,普通员工要想拿到这个名额是真心难。当然你和公司老板关系好就另外说了,要不就能想别的办法去拿这个指标。至于怎么想办法就私下了解,本篇就不再介绍。

今天老师就把北京人才引进落户需要在公司企业待多久时间介绍到这里,明儿个北京户口网的老师再给朋友们聊聊审批时间以及办事程序。