2020年聊城市“水城优才”引进优秀青年人才的通知

1月17日,聊城市委组织部官方网站发布通知,向全国引进优秀青年人才。
 
全文如下:
 
关于2020年在聊城引进“水城优秀人才”优秀青年人才的通知
 
为建设一支专业的干部队伍和人才队伍,引进和储备一批我市急需的年轻干部和人才,争创一流、率先垂范,努力实现率先崛起鲁西的目标,聊城市决定实施“水城优秀人才”优秀青年人才引进计划,市县机关和市属国有企业面向社会欢迎人才,担任党政领导,部储备人才进行重点培养。现将有关事项公告如下:
 
一个
 
进口数量和范围
 
(1) 引进数量
 
共引进企业220家,其中市级事业单位50家,县(市)级和市级开发区事业单位128家,市级国有企业42家。
 
具体位置见附件2、3、4。
 
(2) 介绍范围
 
一。取得全日制研究生学位和博士学位(以下简称博士):国内普通高等学校、承担研究生教育任务的科研机构、教育部认证的海外(国内)大学毕业生。
 
2。取得全日制研究生学位、硕士学位(以下简称硕士学位)和全日制本科学位,学士学位(以下简称本科):部分国内重点高等学校和2020年教育部颁发资格手续的前200名大学毕业生(见附件1)(市国有企业另有规定的,从其规定)。
 
三。未经国家承认的网络学院、成人学院、对口本科(高职本科)和境外高校,以及通过升学、在职学习、自学、培训(定向)等方式获得学位的人员,不在选拔范围内指企事业单位。
 
 
先决条件
 
(1) 公共机构
 
一。他具有我国国籍,年满18周岁(2002年2月3日以前出生),拥护党的领导,自觉遵守党的纪律和国家法律,具有良好的政治思想素质和良好的品行。
 
2。身心健康,身体条件适合正常履行岗位职责;学习成绩优秀,专业知识和能力适合本岗位工作。
 
三。博士年龄40岁以下(1979年2月3日以后出生),硕士年龄35岁以下(1984年2月3日以后出生),本科年龄30岁以下(1989年2月3日以后出生)。大学学制五年以上的,以四年学制为基数,每增加一年,相应放宽一年的年龄。
 
四。有下列情形之一的,不得登记:
 
(1) 受到刑事处罚或者开除公职的,在校期间受到学院、系级以上处分的,受到党纪政纪处分的,或者未履行影响期的。
 
(2) 在各级公务员和事业单位的招录(录用)工作中,经招录(录用)主管部门认定有弄虚作假等严重违反考试纪律行为的。
 
(3) 现役军人和非现役毕业生不得申请取得的学历。
 
(4) 恶意不诚实行为被法院列入不诚实人名单但尚未撤销的。
 
(5) 根据国家和省的有关规定,未达到最低使用年限或者仍在目标单位(岗位)试用期的。
 
(6) 申请人不得申请亲属回避的职位。
 
(8) 其他有关法律、法规和政策不得录用。
 
(2) 市属国有企业
 
资格条件见附件4。
 
 
治疗介绍
 
(1) 公共机构
 
一。市县事业单位引进的人员纳入正式编制,作为党政干部重点后备人才培养,最低使用年限为3年。
 
2。如果医生购买了我市第一套自有住房并缴纳了契税,将给予一次性购房补贴10万元。试用期满考核合格的,享受科级(中级职称)工资待遇,安排事业单位科级(中级)职务(岗位);成绩突出的,优先提拔重用同等条件;符合公务员调动规定的,可以转为公务员。列入我市急需目录的,根据我市现有的人才政策,享受配偶安置、子女入学、医疗保健、体育场馆、旅游景点绿色通道等政策。
 
硕士研究生试用期满考试合格的,享受副科级(或同等级别技术职称)工资待遇。根据用人单位职位(职位)空缺情况,可安排事业单位副科级(或相当级别技术职务)职位。表现突出的,在同等条件下优先提拔重用。符合公务员调动规定的,可以转为公务员。
 
对表现突出的本科生,要加强重点培养,在同等条件下,按规定程序优先调任公务员。
 
三。市开发区引进人员实行开发区体制机制改革后的岗位绩效工资制度。
 
四。享受带薪休假、体检等福利待遇;符合职称任职条件的优先实行职称;符合职称任职条件的优先推荐为双向交流人选结合他们的个人意愿在城市中担任临时职务。临时岗位期间,按照当地同级临时岗位标准给予补助:博士2200元/月,硕士、本科生2200元/月,按照定向选调生标准给予补助。
 
(2) 市属国有企业
 
一。市属国有企业引进的人员,应当作为国有企业骨干进行培训,最低使用年限为3年。
 
2。医生将连续三年每月发放3000元生活补贴;我市第一套自住住房一次性发放10万元购房补贴,并缴纳契税。试用期满考核合格的,享受企业中层正职工资。根据用人单位职位空缺情况,可安排中层领导正职。列入我市急需目录的,根据我市现有的人才政策,享受配偶安置、子女入学、医疗保健、体育场馆、旅游景点绿色通道等政策。
 
主人将连续三年每月发放2000元生活补贴,我市第一套自住房屋一次性发放5万元购房补贴,并缴纳契税。试用期满考核合格的,享受企业中层副职工资待遇。根据用人单位职位空缺情况,可安排中层副领导。
 
“双一流”高校本科生连续三年每月发放1000元生活补贴;在我市购买第一套自有住房并缴纳契税的,一次性发放3万元购房补贴。
 
三。引进人员享受
 
申请人在网上提交报名信息后,可以及时登录报名网站查询报名资格初审结果。通过资格预审的,登录报名网站打印《山东省聊城市2020年“水城优秀人才”计划报名表》和《诚信承诺书》。具体打印时间见注册网站通知。
 
2。面试
 
(1) 医生。根据通过资格预审的医生人数,确定是否参加面试。对于不构成竞争的职位,通过资格预审的医生将直接进入调查。对于构成竞争的职位,将进行第一次面试。访谈中没有淘汰率,全部进入调查范围,访谈结果作为调查期间的参考指标之一。
 
(2) 硕士,本科。首先,组织面试,按照1:3的比例确定进入面试范围的考生由高分到低分。为保证新员工的基本素质,面试时应设置合格分数线。合格分数线由具体引荐工作主管部门根据招聘人数和面试情况确定。不足1:3的职位,根据实际面试成绩在合格分数线以上的人数确定进入面试范围的人选;有空缺的职位,取消选拔计划。进入面试范围的考生,最后一次面试成绩持平的,应当一并进入面试范围。进入面试范围的候选人名单公布在灯塔聊城组织网络(http://www.lczgw.gov.cn)上。
 
申请人必须携带本人有效身份证(与申请时相同)和面试通知书,按照通知书规定的时间和地点参加面试。
 
三。现场资格审查
 
面试前组织现场资格评审,通过面试的博士、硕士、本科生进入资格评审范围。资格审查的时间、地点和具体材料提交要求将在灯塔聊城组织网络(http://www.lczgw.gov.cn)上公布。
 
复审主要是对所提供的岗位条件是否符合规定,相关信息资料是否真实、准确的现场核查。资格考试贯穿于公开招聘的全过程。如果有任何招聘环节发现应聘人员存在欺诈行为,不符合申请资格条件,一经核实,取消其选拔录用资格。
 
现场资格审查不通过或未按规定时间参加现场资格审查的,取消面试资格,依次补缺。通过资格审查的候选人名单公布在灯塔聊城组织网(http://www.lczgw.gov.cn)。
 
4、面试
 
医生不需要参加面试,直接进行调查;通过资格审查的硕士、本科生参加面试。面试采用结构化面试、答疑鉴定、专业测试等方式进行。
 
根据面试分数由高到低,确定考生进入体检范围。为保证新员工的基本素质,面试设置合格分数线。合格分数线由具体引荐工作主管部门根据招聘人数和面试情况确定。
 
面试时,必须携带有效身份证(与报名一致)和面试通知书。接受面试通知的时间和地点另行通知。
 
5个。体格检查
 
(1) 检查。所有医生都将进入调查范围。根据面试结果,硕士生和本科生将按照引进计划中1:1.5的比例,确定从高分到低分进入考察范围的考生。所有低于1:1.5的候选人将被纳入调查范围。体检候选人名单公布在灯塔聊城组织网络上
 
(2) 体检。对符合条件的人员,采用引进计划1:1的比例确定进入体检范围的人选,统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。体检时间和地点另行通知。
 
因放弃检查体检或检查体检不合格造成的空缺,由进入同一岗位检查范围的人员等额填补。对于进入调查范围但未被录取的人员,可根据空缺情况和个人意愿进行调整。其中,医生不受职位空缺的限制,可根据单位和个人意愿进行调整。
 
6。宣传与就业
 
检查、体检合格的,向社会公布5个工作日。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响就业的,办理就业手续。反映的问题影响就业并经核实的,不得就业。应届毕业生应在2020年7月31日前取得相应的学历和学位手续,未取得手续的不予录用。
 
(2) 市属国有企业
 
网上报名和资格预审程序与事业单位相同,按规定时间在灯塔聊城组织网(http://www.lczgw.gov.cn)进行报名。资格初审结束后,请根据岗位表格中留下的联系方式直接与相关企业联系,并根据企业要求进入后续的引进程序。
 
 
其他事项
 
本公告未尽事宜,由市党委组织部、市政府国有资产监督管理委员会负责解释。
 
市委组织部
 
聊城人力资源和社会保障局
 
聊城市政府国有资产监督管理委员会
 
2020年1月17日