齐齐哈尔为引才发布“头雁”细则和成果奖励

齐齐哈尔市为不断吸引人才,于2020年出台了一系列吸引人才和留住人才的政策。近日,我市发布了“齐齐哈尔”、头雁“工作站建设规程”和“齐齐哈尔市科技成果转化奖励实施细则”。
 
为了充分发挥“头雁效应”,留住主导人才,黑龙江省于2019年启动了“头雁”行动。齐齐哈尔市党委、市政府为了吸引省级“头雁”队伍,推动河城经济的高质量发展,将“头雁”工作站纳入2020年深化人才体制改革的任务。在省“头雁”行动的基础上,“头雁”工作站灵活引入“头雁”专家和团队,为全市企事业单位提供多样化的创新服务。
 
“头雁”工作站是以政府、企业需求为导向,以头雁为主体,以市场运作为导向,分为三种站场建设模式。
 
“头雁”小组在齐齐哈尔建立了自己的工作站。“头雁”小组制定了自己的建设目标和任务,市、县政府协调了场馆的实施和奖惩政策的实施。“头雁”团队和企事业单位建设工作站。“头雁”小组与依托单位共同制定建设目标和任务,协商实施场所、研发和运营资金等。双方签署了共同建设工作站的合作协议。同时,它支持“头雁”团队,他们建立了工作站来扩展他们的手臂,在城市中设立了分站,并最大限度地发挥了“头雁”团队的人才和创新优势。
 
“齐齐哈尔”头雁“工作站建设规程”提出了八项保障措施。齐齐哈尔市“头雁”小组的科研成果在齐齐哈尔市进行转化,产生巨大的经济效益、社会效益和生态效益的,给予专项奖励;新建工作站给予100000元的建设补贴;工作站投入运行一年后,取得显著成效的,每年给予100000元的绩效奖励。齐齐哈尔市“头雁”项目组科技成果转化,参照成果转化而缴纳的地方个人所得税留置定额,每人每年奖励100万元。其他企事业单位购买“头雁”团队技术服务并签订技术合同的,按照实际支付的技术服务费按阶梯比例补贴。“头雁”小组承担的国家和省级重大项目在齐齐哈尔市实施,“头雁”队获得项目落地资金的10%奖励,单个项目最高奖励100万元。“头雁”团队享受与齐齐哈尔市高级稀缺人员全职引进同等待遇。
 
齐齐哈尔市科技人员科技成果转化奖励实施细则规定,高校和科研机构的科研队伍可以享受企事业单位引进高层次人才的政策。其中,成果转化为转让的,必须同时满足:与齐齐哈尔市企业签订技术转让或者技术开发(委托)合同,在技术合同登记机构完成鉴定和登记;企业改造中的科技成果应当达到十个以上的技术成熟度水平。以定价方式进行科技成果转化的,应当同时满足:与齐齐哈尔市企业签订科技成果收购协议;企业转制科技成果的技术成熟度达到十二级以上。齐齐哈尔市设立科技成果龙头企业的,应当同时满足:科技成果为发明专利或者经认证的科学技术成果;发明专利应当是专利发明人和专利权人;经认证的科学技术成果应当完成或者持有;科学技术人员(团队)应当是创始龙头企业的股东;领先企业应当是高新技术企业或者中小型科技企业。奖励采用后补贴的方式,每年的7月,重点是接受前一年的事项并兑现奖励。此奖励可与其他奖项一起重复。
 
齐齐哈尔市按照同级财政支付原则,对科技人员(队)和高级人才的科技成果进行转化,并相应奖励当地因成果转化而缴纳的个人所得税留置额,每人每年最多100万元。